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石头科技——股权激励助力科技创新,科技创新引领向往的生活 

 

文 / 北京办事处 袁小喆

 

一、扫地机器人行业的引领者

 

      北京石头世纪科技股份有限公司(688169.SH)(以下简称“石头科技”或“公司”)是一家专注于家用智能清洁机器人及其他智能电器研发和生产的公司,其核心研发团队由来自百度、微软、华为等科技企业的技术专家组成,是国际上将激光雷达技术及相关算法大规模应用于智能扫地机器人领域的领先企业。


      2014年7月,石头科技成立,2014年9月,石头科技获得小米投资,成为小米生态链企业,2016年9月,石头科技推出旗下第一款产品“米家扫地机器人”,凭借产品质量与口碑迅速占领市场。2017年6月18日,米家扫地机器人销售额双平台(京东、天猫)第一,此后销售额屡创新高且市场占有率稳步提升。2020年2月21日,石头科技登陆上交所科创板。

 

 

二、“去小米化”成效显著

 

      石头科技创立初期,凭借强大的技术团队及小米在品牌、渠道、供应链等方面的全方位支持,首款产品推出便大获全胜,公司也凭借高性价比的米家订制品牌产品积累了客户资源与良好的口碑。


      2017年,公司推出第一款自有品牌产品,并逐步拓展自己的销售渠道,对小米依赖度逐年降低,“去小米化”成效显著,并带来公司盈利质量的提升。


       2020 年半年报显示,受疫情影响,2020年半年报显示,受疫情影响,2020年上半年国内智能清洁机器人市场略有下降。2020年1-6月,公司实现营业收入177,629.70万元,同比减少16.42%;实现利润总额54,294.04万元,同比增长18.94%;实现归属于母公司所有者的净利润46,037.49万元,同比增长19.42%。公司2020年一季度销售收入较上年同期下降29.48%,归属于上市公司股东的净利润较上年同期下降7.94%。2020 年二季度,虽然仍受小米定制产品订单减少影响,公司整体销售收入较上年同期下降7.44%,但得益于公司努力拓展自有品牌销售渠道,加大品牌推广力度,归属于上市公司股东的净利润较上年同期实现了34.42%的增长。

 

 

三、中国扫地机器人市场潜力巨大 

 

       随着城镇化率提升、消费升级,以吸尘器为代表的清洁小家电在国内家庭的普及度逐步提升。从产品形态来看,国内消费者偏好便捷、小巧的产品,扫地机器人成为吸尘器中增长最快的类目。Euromonitor 预计2018-2023年吸尘器的复合增速将保持在7%以上,预计扫地机器人的复合增速将在10%以上。


       艾媒数据中心数据显示,2018年,国内市场销售的扫地机器人为514.6万台, 2019年,国内市场扫地机器人销售量达544万台,销量保持稳步增长的同时,渗透率仅为3%,相比美国16%的渗透率,普及率较低。预计2020年,我国扫地机器人销量将达1125.60万台,销售额为168.84亿元;2021年时,我国扫地机器人预计销量为1495.72万台,其销售额会增长到224.36亿元。低渗透率、高接受度为国内扫地机器人市场提供了巨大的成长空间和强劲的爆发力,未来中国有望成为全球最重要的新兴市场。 

 

 

四、科技创新助力可持续发展 

 

      优秀的市占率表现离不开强大的技术实力支持。石头科技采用了行业中最佳的LDS激光雷达+ SLAM算法全局规划解决方案,将无人驾驶、人工智能的核心技术应用在产品中。


      石头科技在定位和导航算法、激光模块、清扫结构、电池模块、湿拖系统、回充模块等多个技术领域均拥有技术储备,将不断对智能扫地机器人产品进行优化升级。


      石头科技未来也将持续投入研发力量,不断扩大智能扫地机器人应用场景,发展三维感知扫拖机器人、智能交互式扫拖机器人、商用清洁机器人等多品类产品,同时运用物联网和云平台技术增强产品智能化水平。 

 

 

五、股权激励稳定核心团队 

 

       2020年2月,石头科技上市后即开始筹划股权激励计划,拟通过股权激励的形式与陪伴公司共同成长的核心员工分享公司发展成果,并将公司未来发展与员工利益结合在一起,提升核心员工工作积极性,进一步增强企业竞争力。


       公司本次推出的股权激励计划采用第二类限制性股票,员工无需提前出资,业绩达成后可兑现收益,激励对象覆盖了1/3的员工,其中大部分为技术骨干,充分显示了公司对技术人才技术创新的重视程度。发行价20%的授予价格则为员工留了较大的收益空间,用较少的股份数保证了所需的激励力度,也表达了股东与核心员工利益共享的诚意。业绩考核 “自有品牌扫地机器人营业收入” 指标的设置也充分表明了公司近期的战略方向。


       激励计划推出之后,公司股价持续上涨,目前市值已突破400亿,较上市时上涨超100%。公司本次激励计划是上市后的首期,也是对股权激励领域的初步探索,随着公司的不断发展,对科技型人才需求的进一步增加,有望逐步释放股权,以保障并提升石头科技在市场竞争中的地位。