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    郑培敏

      荣正咨询董事长、首席合伙人

 

 

 

 

 

 

郑培敏先生,知名投资银行家。

出生于1972年福建武夷山人。

1989-1997年就读于清华大学,分别获得工学学士、工商管理硕士(MBA)学位。

1997-1998年任职于中国人保信托投资公司。

1998年创办上海荣正投资咨询有限公司,从事企业中长期激励机制研究和投资银行工作。

 

郑培敏先生累计担任过11家上市公司独立董事。其中,曾任上市公司“辽宁时代”、“黑牡丹”、“博瑞传播”、“东方电气”、“彩虹股份”、“东方明珠”、“创元科技”、“中国海诚”独立董事,曾是中国最年轻的上市公司独立董事;现仍担任上市公司 “新文化”、“博腾股份”、“森马服饰”独立董事。

拥有二十年以上证券金融行业工作经验,深谙资本运作,擅长公司治理、股权激励及并购重组,现受聘为行业组织中国证券业协会投资银行业专业委员会委员,亦曾任分析师委员会委员。

 

郑培敏先生长期参与股权激励政策制定,是股权咨询的权威专家:

• 1999年曾两次应邀陪同证监会首席顾问梁定邦先生在上海调研上海特色期股制度试点。

• 2000年应邀出席国务院十五部委“中国企业家激励约束机制课题组”上海调研座谈,并发言获得以课题组组长、国务院发展研究中心副主任、党组书记陈清泰为首课题组成员的一致好评,被吸收进课题组。

• 2001年间,向课题组提供大量数据和研究成果,多次参加包括课题组总顾问吴敬链主持的论证会议。

• 2001年,先后参加证监会上市公司监管部主导的《上市公司期权激励管理办法》和财政部企业司主导的《国有控股上市公司期权激励管理办法》的起草、论证;其间还参加了全国政协、科技部等相关课题的调研、座谈;因2001年“中石化”大庆油田员工置换事件,国务院领导对涉及收入分配的法规出台予以暂缓,宣布第一轮期权热潮结束。

• 自2005年6月起,全程参与中国证监会《上市公司股权激励管理办法》的起草和制定;主动协调中国证监会与国务院国资委的政策制定,全程参与和推动国资委《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》;为上述两个部门的政策制定提供了大量国内外案例、数据,所提出的法规反馈意见大部分被原封不动地采纳。

• 2009年,参与上海证券交易所主导的上证联合研究计划子课题——“上市公司高管激励制度设计”的研究和座谈。

• 2012年,受邀为《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》的政策制定提供意见和建议。

• 2016年,为证监会《上市公司股权激励管理办法征求意见稿》提供宝贵意见和建议。

 

郑培敏先生及“荣正”近年也活跃于风险投资及股权投资领域,专注文化产业投资,曾投资中国规模最大的独立电视剧制作公司——长城影视(已上市)、荣正经典“咨询”加“投资”项目——晨光文具(已上市),并参与投资开心麻花、锦辉传媒、天络行、华彩院线等知名文化企业。

 

 

 

 

 

 

    何志聪

      荣正咨询资深合伙人、执行总经理、管理学硕士

 

 

 

 

 

从业经历十五年,一直致力于人力资源与股权激励等方面研究;

• 多次参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权激励等政策的草拟和修订工作;

• 曾主持东风汽车、三一重工、招商银行、东方财富、探路者、晨光文具等百余家知名企业薪酬管理与股权激励项目;

• 上海交大、清华大学、浙江大学等高校总裁班股权激励课程特约讲师。

 

 

 

 

 

 

    方攀峰

      荣正咨询资深合伙人、高级副总裁、管理学硕士

 

 

 

 

 

 

• 近十年证券执业和财务顾问经验,长期从事证券市场资本运作、公司治理及国企改革方面研究,熟悉公司改制、投融资、并购重组、股权激励方面的政策环境和实践;

• 加入“荣正”以来服务客户包括正泰电器、老板电器、哈药股份、煌上煌、金正大、捷顺科技、大商集团、宇通集团、迪源光电、艾贝服饰等共计六十余家(上市/非上市)公司。

 

 

 

 

 

 

    叶素琴

      荣正咨询资深合伙人、总经理、管理学硕士

 

 

 

 

 

 

多年来致力于人力资源管理、股权激励、金融创新等方面的研究,拥有丰富的项目咨询和运作经验;

 曾主持完成了长安汽车、光迅科技、浪潮信息、中工国际、用友网络、碧水源、网宿科技、探路者、昆仑万维等近50家上市公司股权激励项目。并带领团队直接操盘坚持我的、用友汽车、畅捷通等数十家非上市企业股权激励咨询项目;

 曾参与国务院国资委分配局、中国证监会上市公司监管部、江西省国资委、湖北省武汉市东湖经济开发区等各级机构组织的企业中长期激励课题研究。

 

 

 

 

 

 

    王丹丹

      荣正咨询资深合伙人、高级副总经理、经济学硕士

 

 

 

 

 

 

 2008年加入荣正,一直致力于人力资源与股权激励方面的研究,拥有丰富的项目咨询和运作经验;

 曾主持完成了招商局国际、广州浪奇、广汽集团、当升科技等国有企业的股权激励的项目。并带领团队直接执行操盘正泰电器、汇川技术、三一重工、劲嘉股份、广田股份、科陆电子、爱施德、瑞丰光电、齐心集团、石投金融、晨光文具等近百家民营企业(上市/非上市)股权激励咨询项目;

 曾参与国务院国资委改革局、中国证监会上市公司监管部、湖北省武汉市东湖经济开发区等各级机构组织的企业中长期激励课题研究,全国中小企业股份转让系统等股权激励课程特约讲师。

 

 

 

 

 

 

    王茜

      荣正咨询高级合伙人、副总经理、法学硕士

 

 

 

 

 

 

 六年执业律师,具有丰富的为企业改制上市、引进战略投资者、投资并购等资本项目提供法律服务的经历;

 2011年加入“荣正”至今一直致力于股权激励方面的研究和实践;

 曾主持完成了东信和平、海宁皮城、招金矿业等国有企业的股权激励/员工持股项目;便宜坊、汇达丰、万方数据等公司治理/股份制改造项目;

 带领团队操盘民营企业(上市/非上市)近百家企业股权激励咨询项目。主要客户有开能环保、良信电器、华平股份、老板电器、环旭电子、亚威股份、埃斯顿等多家上市公司;华绿生物、金宏气体、日久光电等新三板挂牌企业;通联支付、海鼎科技、漫道金融等非上市企业。

 

 

 

 

 

 

    张飞

      荣正咨询高级合伙人、副总经理、会计学硕士

 

 

 

 

 

 

 

 资深证券执业人员,具备丰富的理论与市场实操经验;

 曾负责北特科技、银信科技、华宇软件、科华恒盛、科大智能、安科生物、科伦药业、昆药集团、奋达科技、长亮科技、华帝股份、海大集团、中顺洁柔、广生堂、新大陆等近百家上市公司规范股权激励项目;主持数十家拟上市及新三板公司股权架构搭建、员工股权激励项目。

 

 

 

 

 

 

    吴若斌

      荣正咨询高级合伙人、副总经理、管理学硕士

 

 

 

 

 

 

 

 浙江大学管理学硕士,十多年来致力于人力资源管理、中长期激励体系等方面的研究,具有丰富的项目经验;

 曾主持完成了国民技术、恒逸石化、拓邦股份、世联行、联建光电、上海钢联、全志科技、远光软件、中来股份等上市公司股权激励项目,及陆家嘴集团、巨化集团、岭南集团等国有上市/非上市公司员工持股与激励体系项目,及顺电股份、有米科技、互动派、钢银电商、南都物业、珠海银隆等数十家新三板/非上市公司股权激励项目;

 曾参与国务院国资委、全国中小企业股份转让系统等各级机构组织的企业股权激励与员工持股课题研究,常年担任上海交通大学、浙江大学、中博资本等高校机构总裁班、董秘班股权激励课程特约讲师。

 

 

 

 

 

 

    桂阳

      荣正咨询高级合伙人、副总经理、金融学硕士

 

 

 

 

 

 

 

 

 曾供职于国泰君安证券投行部、拓扑道咨询事务所,具有丰富的证券及咨询行业从业经验;

 曾主持或参与完成了卫星石化002648)、老板电器(002508)等上市公司股权激励项目,以及百姓网(836012)、水石设计(871658)、嘉银金科(你我贷832031)、锦辉传播(837141)、紫光集团、陕文投等数十家新三板或非上市公司股权激励咨询项目;

 曾参与国务院国资委改革局、全国中小企业股份转让系统等各级机构组织的企业中长期激励课题研究。上海交通大学、浙江大学、太湖金谷、赛伯乐等高校机构总裁班股权激励课程特约讲师。

 

 

 

 

 

 

    刘佳

      荣正咨询合伙人、北京办事处首席代表

 

 

 

 

 

 

 近十年金融咨询行业的工作经历,一直致力于股权激励方面的研究,具有丰富的项目咨询和运作经验;

 曾主持完成了中文在线、昆仑万维、舒泰神、三夫户外、中矿资源、博晖创新、康斯特、通合科技、北纬通信、高伟达、辰安科技、富祥股份、光力科技、万集科技、圣邦股份等上市公司的股权激励项目;

 项目实践经验丰富,对上市公司规范类股权激励有深入见地,专注细节,其主导设计的方案与公司诉求匹配度极高,落地性强,客户口碑好。

 

 

 

 

 

 

    秦丽婧

      荣正咨询合伙人、人力资本事业部总监

 

 

 

 

 

 

 曾参与同和药业、三泰控股、科伦药业、新易盛、依米康、太平鸟、奇精机械、景兴纸业、新莱应材、金科股份、迪马股份、科大国创、吉峰农机、瑞丰光电、信息发展、网宿科技、探路者、爱施德、天翔环境、埃斯顿、科新机电、亚威股份、北特科技、四方达、博为峰等上市公司或挂牌公司及其子公司股权激励项目;

 经手景瑞地产、嘉晨电器、卡行天下、资邦投资、嘉好热熔胶、海鼎科技、四川南格尔等非上市公司股权激励项目;

 参与俄罗斯Petrix公司期权收购项目以及参与育乐湾、新疆阿尔曼、三五互联等公司人力资源项目。