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2018第一期KCW | 荣正“知本工作坊”——股权激励实训课程顺利举办!

 

 

       2018年3月9日,荣正2018年首期“知本工作坊”——股权激励实训课程在上海新世界丽笙大酒店举行。参加此次活动的有中国电信(上海分公司)、中电投融、佳农食品、丽人丽妆等多家企业。“知本工作坊”为荣正推出的实务课程,旨在通过讲授股权激励的理念与实务操作,为企业人力资源最优化和未来发展路径统筹提供战略性参考。 

 

 

       上午9点,在热烈的掌声中,荣正“知本工作坊”正式拉开了序幕。荣正合伙人成长事业部总监桂阳先生首先以2005年“股权分置改革”为引介绍了股权激励的定义、主要形式、作用。桂总提出:股权激励是投资银行与人力资源的交叉学科。后工业经济时代的公司治理将以人力资本为核心,而股权激励将使企业吸引和保留人才获得优势。此外,桂总分别从股权激励对企业的基本要求、股权激励的本质、激励工具和持股方式的选择、四种激励经典模式并根据经典案例一一介绍。作出“激励与约束对等”,“公众化是市值管理的必经之路”等精辟见解,引发各位学员热烈的讨论互动。

 

 

       在下午的课程中,荣正成长事业部副总监黎炳宏先生为学员们带来对股权激励实务的详细讲解,黎总分别从股权激励方案设计原则,激励方案的八大要素,分享了荣正经验之“四定两来源”以及退出机制和股份支付费用进行切入,辅以经典案例加深理解。随后,继续对退出机制、股份支付和所得税进行了专题分析,希望帮助企业利益最大化。对于学员感兴趣的实操经验进行分星掰两地说明。为了将理论与实践结合,使学员对股权激励有全面理解,黎总又对晨光文具、网宿科技和先临三维等上市公司具体激励案例作了深入讲解,并对学员进行系统的答疑解惑。


       荣正“知本工作坊”股权激励课程圆满结束了。荣正合伙人们将自己丰富的实务经验和扎实的理论储备与学员分享,使得各企业代表对于企业进行股权激励的必要性、意义、方式及操作方面有了更为全面的了解和更为深刻的认识,并且提出自身企业股权激励的相关问题,把股权激励如何深入到公司治理中,满满的“干货”在学员中收到好评。大家纷纷表示,一天的课程收获颇丰、意犹未尽,关于自身企业股权激励的后续问题还需要继续咨询,信赖“荣正”的品牌和专业。

 

 

 

[发布于2018年3月9日 0:00:00]
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