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20周年感恩回馈 | “股权激励方案设计班“在上海元一希尔顿酒店顺利举行

 

 

       2018年8月16日,荣正“股权激励方案设计班“”公开课培训在上海元一希尔顿酒店举行,20余家企业参加了本此次活动。“股权激励方案设计班”为荣正推出的实务课程,针对股权激励这个话题,深入剖析其理念、全面解锁实操要素,配合大量经典案例,全“干货”讲解,为企业人力资源最优化和未来发展路径统筹提供战略性参考。  

 

 

       上午9点,在热烈的掌声中,“股权激励方案设计班”正式拉开了序幕。荣正成长企业事业部总监黎炳宏先生首先介绍了股权激励的定义、主要形式、作用。黎总提出:股权激励是一种中长期激励,属于投资银行与人力资源的交叉学科。后工业经济时代的公司治理将以人力资本为核心,而股权激励将使企业吸引和保留人才获得优势。此外,黎总还介绍了股权激励的政策背景,对历年来证监会发布的规范文件进行了梳理。其中“激励与约束对等”,“公众化是市值管理的必经之路”等精辟见解,引发各位学员热烈的讨论互动。

 

 

       在下午的课程中,荣正投资银行事业部总监陈旭浩先生为学员们带来对股权激励实务的详细讲解,陈总分别从股权激励方案设计原则,激励方案的八大要素,分享了荣正经验之“四定两来源”以及退出机制和股份支付费用进行切入,辅以经典案例加深理解。随后,继续对退出机制、股份支付和所得税进行了专题分析,希望帮助企业利益最大化。对于学员感兴趣的实操经验更为详细讲解说明。为了将理论与实践结合,使学员对股权激励有全面理解,陈总又对晨光文具、网宿科技和美的集团等上市公司具体激励案例作了深入讲解,并对学员进行系统的答疑解惑。

 

       在学员们意犹未尽的Q&A环节后,本次“股权激励方案设计班”公开课培训圆满结束了。荣正资深顾问们将自己丰富的实务经验和扎实的理论储备与学员分享,使得各企业代表对于企业进行股权激励的必要性、意义、方式及操作方面有了更为全面的了解和更为深刻的认识,并且提出自身企业股权激励的相关问题,把股权激励如何深入到公司治理中,满满的“干货”在学员中收到好评。大家纷纷表示,一天的课程收获颇丰、意犹未尽,关于自身企业股权激励的后续问题还需要继续咨询,信赖“荣正”的品牌和专业。

 

 

 

[发布于2018年8月16日 0:00:00]
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