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“知本工作坊”股权激励实务课程(深圳站)顺利举行

 

 

      2018年9月20日,荣正“成长型企业股权激励理念简介及操作实务”公开课培训在深圳栖酒店举行,顺丰、宁德时代等多家企业代表参与了本次活动。此次荣正推出的精品实务课程,主要围绕股权激励这一课题,全面深入剖析其理念基础及实操要素,并结合各时期的政策背景,配合大量经典案例,为企业实现人力资源的优化配置,提升员工的积极性,推动企业发展战略的顺利实施提供借鉴。 

 

 

       上午九点,课程正式开始。荣正成长企业事业部总监黎炳宏先生首先开讲,在简单地讲述了荣正业务及发展历程之后,通过对公司激励体系的梳理,聚焦于中长期激励,切入股权激励这一主题,详尽阐述了股权激励的实施基础,并重点讲解股权激励、员工持股以及事业合伙人之间的区别。此外,还介绍了股权激励制度的制度变革,着重强调了新三板企业实施股权激励面临的挑战以及新三板股权激励政策的变化。最后,就规范性股权激励工具事项进行详细分享,对照分析各类工具的优缺点、适用性以及国内外的实施情况。

 

 

       短暂的午休之后,荣正投资银行事业部总监陈旭浩先生在下午的课程中针对股权激励方案设计进行详细讲解。首先,以小米集团作为开题引例,对股权激励的合理性以及必要性进行论证和梳理。然后,结合各时期市场政策背景,配合大量经典案例,对股权激励方案设计中的“四定两来源”进行重点讲解。此外,还介绍了股权激励持股方式,通过对比分析,为企业实施股权激励模式提供参考。最后,对退出机制、股份支付和所得税进行专题介绍,根据企业的生产经营情况、发展阶段提出不同的建议,希望股权激励机制能够很好的契合企业的发展规划。


       在QA环节中,两位老师基于其丰富的从业经验为在座嘉宾进行系统的答疑解惑,同时贯穿案例分析,帮助嘉宾加深理解。与会嘉宾对荣正的专业性给予认可,纷纷表示一天的课程收获满满,会后互留联系方式,希望日后能够加强沟通交流。

 

 

 

[发布于2018年9月21日 0:00:00]
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