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“知本沙龙”接力空间股权专场圆满落幕

 

 

       10月14日,股权激励领导品牌“荣正咨询”携手上海高新技术投资管理有限公司和接力空间成功举办股权激励专题沙龙活动。荣正咨询高级合伙人桂阳先生通过分享“长期激励及股权架构设计实务”专题内容,旨在为企业构建股权架构设计理念,留住核心人才,促进企业更好发展。 

 

 

      活动开始,桂总首先从股权激励的理念讲起,向在场嘉宾介绍什么是股权激励,桂总表示股权激励是全面激励体系的一部分,是着眼于企业长远发展,使员工利益与公司利益最大程度一致化的长期激励,通过完善全面激励体系将使公司在吸引和保留人才方面获得优势,那么股权激励又该如何设计呢。


      桂总表示首先是选择合适的股权激励工具,根据发展阶段、资产模式和内部结构可以采用不同的激励工具。在确定激励工具后,还需要设定核心要素——四定两来源,同时建立业绩考核和股权管理规定,这样一份股权激励方案就基本成型了。


      之后,桂总又介绍了两家荣正服务过的企业及为这两家企业所设计并已经执行的方案,通过实际案例加深到场嘉宾对股权激励方案设计的认识。

 

 

      最后,桂总又分享了企业股权架构设计的内容,通过介绍公司控制权演变,桂总对初创企业股权架构提出了三点建议:


1. 简单明晰,股权架构不宜复杂

2. 控股股东需要明确,保证董事会控制权

3. 为未来做考虑


      讲解完毕后,到场嘉宾有就讲解中分红和税收方面问题向桂总提问,也有结合公司现阶段人才激励计划向桂总请教,桂总都一一解答并给出了专业的意见和建议,本次股权激励专题沙龙活动在热烈的掌声中圆满结束。

 

 

 

 

[发布于2019年10月15日 0:00:00]
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