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“圣知林-荣正”股权激励实务培训课程圆满落幕

 

 

       10月22日,股权激领导品牌“荣正咨询”携手上海圣知林律师事务所成功举办“股权激励实务培训课程”活动。本次活动通过分享“股权激励之道与术”、“劳动合同背后的股权激励纠纷博弈”及“上市公司股权激励个人所得税新政策解构”三大部分内容,旨在为企业完善激励制度,留住核心人才提供助力。 

 

主持人开场致辞

 

       上午,荣正咨询董事长兼创始合伙人郑培敏先生从股权激励之道入手,向在场嘉宾分享股权激励的理念。郑总表示几乎所有的成功企业都有股权激励,那么股权激励又为何物?郑总表示,股权激励是一种跟踪股东价值的表现和支付的、中长期、有条件的报酬机制,并且只有企业满足财务法规规范性和股权透明度与流动性这两个条件时,才能实施股权激励,同时要切忌迷信“一股就灵”,企业的成功是受多因素影响的。

 

荣正咨询董事长郑培敏先生授课

 

       接下来,荣正咨询合伙人陈旭浩先生开始讲解股权激励之术,陈总从工具和要素两个实操点入手,对比四种长期激励工具优劣势,并详细说明股权激励方案的关键实施要素——四定两来源、业绩考核及退出机制,勾勒出了股权激励方案大框架,在明确大框架的基础上,陈总通过几个实际案例,让在场嘉宾对股权激励方案有了清晰的认识。

 

荣正咨询合伙人陈旭浩先生授课

 

       下午,圣知林创始人楼凌宇楼律师详细地列举了截止目前全国性法律法规中涉及股权激励的内容,同时通过一个又一个实际纠纷,具体地讲解了股权激励纠纷中的关注点及未来涉及股权激励方案设计需要关注的内容。楼律师表示股权激励解决的是人心和人性的问题,在实施过程中要充分考虑到这两个点,让股权激励发挥最大功效。

 

圣知林创始人楼凌宇律师授课

 

       最后,资深税务专家薛兆煜薛老师分享“上市公司股权激励个人所得税新政策解构”专题内容,通过比较新旧股权激励个人所得税税收政策及四类激励工具所对应的应纳税额和纳税期限,详尽地解构个税新政策,同时专门解读了无住所个人的股权激励,深入浅出地说明此类人群股权激励个税新政策的关键点。

 

资深税务专家薛兆煜老师授课

 

       在一天干货满满的分享结束后,在场嘉宾纷纷就今天三大部分的内容及自身企业面临的具体问题向主讲人进行提问,主讲人一一解答并就其中几点和嘉宾展开讨论,本次股权激励实务培训课程在热烈的讨论中圆满落幕。

 

 

 

 

[发布于2019年10月23日 0:00:00]
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