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知本下午茶——“解密华为TUP”分享活动圆满举行

 

 

       2019年10月30号下午2点,由上海荣正投资咨询股份有限公司主办的第三期“知本下午茶”(KCT)活动在荣正上海总部会议室顺利举行。 

 

 

       本期“知本下午茶”(KCT)活动的主讲人为“荣正咨询”合伙人陈旭浩先生,主题为“解密华为TUP”。华为的股权激励制度不仅为华为的人力资源管理、企业发展起到了积极的推动作用,也在中国企业股权激励实践历史中成为了大家争相研究学习的典范。


       下午2点,下午茶活动在荣正上海总部会议室准时开始。首先,“荣正咨询”市场与品牌事业部总监李复佳女士为参与者致欢迎词,并简要介绍了“荣正咨询”的专业资质、发展成就与业务开展情况,让现场参会者深刻体会到“荣正咨询”在股权激励业务方面的高专业度。


       随后,“荣正咨询”合伙人陈旭浩先生开始同参会者们分享华为公司的“TUP制度”。陈旭浩先生以“知识资本化”为引子,介绍了华为从创始之初至2013年股权激励道路的演变,并分析了华为虚拟受限股制度的特点;接着,陈旭浩先生从“TUP制度”出台的原因、操作示例、要素解读、与虚拟限售股的差别几个维度来向大家介绍华为“TUP制度”;最后,陈旭浩先生通过讲解“荣正咨询”此前的实操案例向参会者介绍了如何根据企业自身情况去借鉴华为的股权激励制度。分享结束后,是面对面提问互动环节,大家都积极参与,向陈旭浩先生提出自己的疑问,现场气氛热烈活跃。

 

 

       最后,下午茶活动在热烈的掌声中圆满结束,现场参与的领导们纷纷表示受益匪浅,对华为“TUP制度”有了更加深刻全面的理解,同时也充分认可荣正在股权激励方面的“专一、专业、专注”,并希望在未来能与“荣正咨询”进行更深入的交流合作。

 

 

 

 

[发布于2019年10月31日 0:00:00]
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