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2020第二期KCC「股权激励特训营」圆满举办,线上线下同聚焦

 

 

编者按:

       为助力企业科学认知中长期激励机制,推动企业人才激励管理,实现企业更好发展,上海荣正投资咨询股份有限公司(以下简称“荣正咨询”)开设「股权激励特训营」(Knowledge & Capital Campus,简称“KCC”)。以“建立中长期股权激励的科学认知”为主题,分别围绕股权激励之宏观视野、实操层面及案例分享进行主题演讲,详尽拆解激励之关键工具、要素。“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生、“荣正咨询”高级合伙人兼副总经理桂阳先生、“荣正咨询”合伙人陈旭浩作为主讲人,与参会企业客户代表共同探讨股权激励之理念与业务,以更为宏观的视野、创新性思维,带领企业寻方问路! 

 

 

       2020年7月4-5日,“荣正咨询”在上海虹桥基金小镇举行了2020年第二期KCC「股权激励特训营」,来自非上市公司的企业家、职业经理人等20余人齐聚一堂。“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生全程参与授课辅导,帮助大家更好地实现知识全面进化,打开全新商业思维通道。本次特训营延续了上期的线上线下同步观看的模式,并且新增了回放以及线上提问互动功能,为中小企业主提供极为便捷的远程途径。

 

 

      首日授课内容划分为两部分:股权激励之道与股权激励方案设计之术。其中,“股权激励之道”旨在引领大家对于“股权激励”的高屋建瓴之认知。“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生以当前的资本市场环境引出股权激励的主题,提出“股权激励是公司治理的装修”的概念。随后,郑培敏先生从华为股权激励是否可学、股权为何物、关于“激励”以及何为“股权激励”这四个模块展开讲述,从华为股权激励案例不可复制作为切入口,细致拆解了股权激励理念部分的内容,最后以股权激励方案设计的“汉堡包模型”的引入介绍作为授课内容的结尾。郑培敏先生通过深入浅出的讲解方式带领大家深入领悟股权激励背后的本质,郑培敏先生建议企业管理者应该辩证性地全面认知股权激励;对于华为的股权激励制度,应该更加关注到其背后企业文化中开放的哲学思想与理念;选择股权激励还是其他激励手段,企业应该基于自身的目标地位、治理机制、价值定位等作为着力点来进行判断、选择与设计。

 

 

“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生分享“股权激励之道”

 

      接下来,“荣正咨询”高级合伙人兼副总经理桂阳先生就“股权激励方案设计之术”进行相关分享,包括股权激励工具选择、持股方式选择和方案设计两个部分。首先桂阳先生详细阐述了各类股权激励工具的特点以及挑选适合公司的股权激励工具的方法。同时,通过多个生动的案例对股票类和现金类的股权激励工具进行了分析讲解,通过差异性对照分析,使两种工具之优缺点、适用性更为明晰。随后,桂阳先生介绍了直接持股和间接持股各自的优与弊,不同持股方式对股权激励方案的设计同样有着重要的影响。在激励工具、持股方式确定后,股权激励方案设计便可着手进行了。桂阳先生重点讲解了股权激励方案设计中涉及到的主要内容,即“四定”(定人、定量、定价、定时)、“两来源”(股票来源、资金来源)、“业绩考核”和“股权管理”,将每一个要素设计时的要点和难点逐一进行分析阐述。整个“股权激励方案设计之术”的部分实操内容丰富充实,使参会企业客户代表进一步深入了解学习了股权激励方案设计实操方面的干货知识。

 

 

“荣正咨询”高级合伙人兼副总经理桂阳先生分享“股权激励方案设计之术”

 

       次日上午,“荣正咨询”合伙人陈旭浩先生为大家分享了三个典型案例:华为年报中探秘华为TUP、拟境外上市公司股权激励案例、公牛集团股权激励。陈旭浩先生详细地将每个案例的背景、特点、方案设计过程、结果和影响等方面进行了阐述,每个案例分析的对象各有特点,涵盖了非上市不同阶段、拟上市区域(境内、境外)等方面,具有典型代表意义。陈旭浩先生也是其中分享的多个案例的执行参与者,结合亲身服务的丰富经验,为大家娓娓道来,内容生动而详实,使得参会企业客户代表通过案例更加深刻体会了股权激励设计实施前后需要关注的问题以及解决方法。

 

“荣正咨询”合伙人陈旭浩先生分享股权激励经典案例

 

       同日下午,为进一步巩固培训成果,“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生以线上结合现场问答的互动方式,深入针对参会客户代表在企业实践中切实关心的股权激励问题进行探讨与交流。线上线下的参与学员就“民营非上市科技企业如何确定基层和中层员工的股权激励比例”、“国有控股上市公司的股权激励特点”、“股权激励的前提条件以及潜在的负面效应”等具体问题进行提问,郑培敏先生一一细致地给出了度身定制的专业意见,表示“对于非上市企业的股权激励方案需要个性化定制,通过荣正模型以及聚沙成塔法等可以对股权激励实操层面的问题有详细的解决方案。”线上线下互动环节极为踊跃。
 

茶歇期间交流沟通

 

“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生最后进行小结与升华

 

       随着热烈的探讨,本次活动也接近尾声,“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生也进行了小结和升华。至此,2020第二期KCC「股权激励特训营」也告一段落,整整两天的活动高潮迭起、干货满满,客户代表纷纷表示收获颇丰,反响良好。未来“荣正咨询”将继续持续性推出更多股权激励相关主题课程活动,对客户企业关心的股权激励热点、难点问题进行探讨与分享,也欢迎大家关注“荣正咨询”微信订阅号、“股易通”微信服务号获得关于最新课程活动的信息,更多精彩活动期待您的参与!

 

 

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[发布于2020年7月6日 0:00:00]
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