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2020年8月“知本工作坊”股权激励实务课程在上海圆满举办

 

 

       2020年8月22日,“荣正”2020年首期“知本工作坊”——股权激励实务课程在上海虹桥基金小镇举行。参加此次活动的有上海南芯半导体、新城发展控股、上海左袋文化、木兰英华、莱茵智库以及新安股份等多家企业。“知本工作坊”是“荣正”推出的主要为非上市公司打造的实务课程,旨在通过讲授股权激励的理念与实务操作,为企业人力资源最优化和未来发展路径统筹提供战略性参考。本次活动还特意安排了线上线下同步问答的互动环节,为不能现场参加本次活动的企业家们提供了便捷的答疑途径。


       上午9点,在“荣正咨询”市场部负责人李复佳女士的开场下本次的“知本工作坊”课程正式拉开了序幕。李复佳女士首先为在场的嘉宾们对“荣正咨询”以及“荣正咨询”的产品条线做了简单的介绍,随后对本次活动的日程安排做了预告。


       上午的授课内容包括两部分:“股权激励之道”和“股权激励之术”。


       首先是由“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生带来的“股权激励之道”的分享。郑培敏先生首先对“荣正咨询”在股权激励行业内的领先地位做了简短的说明,然后以中美贸易战升级背景下的华为股权激励为切入点展开主题,郑培敏先生以其在股权激励行业内积累的丰富经验带我们辩证地解读了华为股权激励可学和不可学的地方,可以学的是一种开放和分享的理念,但是华为的股权激励有其规范的治理基础和强大的业绩能力做支撑,一般的企业不能照搬照抄华为的激励之法。接着,郑培敏先生从什么是股权、为什么要激励以及什么是股权激励这三个部分展开分享,高屋建瓴地为我们介绍了股权激励的理论内容。 

 

 

 

 “荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生分享“股权激励之道”

 

       接下来由“荣正咨询”的高级合伙人桂阳先生带来“股权激励之术”的分享,旨在指导企业尤其是非上市企业及拟上市企业如何设计股权激励方案,具体包括股权激励工具选择和股权激励要素设计两部分内容。桂阳先生首先阐述了各类股权激励工具的区别和使用环境,以便企业选择合适的激励工具。同时由于注册制度引入了我国资本市场,这对拟上市公司采用的股权激励工具产生了很大影响,桂阳先生因此对注册制拟上市公司的限制性股权工具的调整做了详细的分析讲解,并带我们解读了注册制拟上市企业的股权激励制度。最后桂阳先生对几种工具做了对照分析,总结了各工具的优缺点及适用性。在股权激励要素设计部分,桂阳先生首先介绍了不同持股模式的优缺点,然后重点讲解了激励方案设计的要素,即:“四定”(定人、定量、定时、定价)、“两来源”(股票来源、资金来源)、业绩考核和股权管理。最后,桂阳先生还强调为使股权激励达到预期的激励效果,还应当考虑多方面因素设置激励对象的退出机制。

 

 

“荣正咨询”高级合伙人桂阳先生分享“股权激励之术”

 

      下午的授课内容包括三部分:“股权激励专题案例分享”、“互动答疑”以及最后的“小结与升华”。


      首先由“荣正咨询”合伙人陈旭浩先生带来股权激励专题案例分享,在带来案例分享之前,陈旭浩先生对股权激励的方法论做了细致的解读。随后陈旭浩先生重点同大家分享了三个不同企业发展阶段的股权激励案例:拟上市阶段、发展阶段以及创业阶段的股权激励案例。陈旭浩先生详细地介绍了每个案例的背景、特点、方案设计要点以及结果,对于在场的各位企业代表们有一定的指导意义。最后陈旭浩先生总结到,股权激励是价值认知的一致化过程,是让合伙文化注入企业灵魂的机制。陈旭浩先生的案例分享不仅是对上午理论课程的回顾,也启发了各位代表们如何在实际案例中运用这些理论知识。

 

 

“荣正咨询”合伙人陈旭浩先生分享“股权激励专题案例”

 

       在经过二十分钟的茶歇之后,课程进入到了线上线下同步问答环节,深入探讨了与会客户代表们提出的在企业实践过程中实际遇到的股权激励问题。针对企业代表们提出的具体问题,郑培敏先生、桂阳先生以及陈旭浩先生根据他们多年的从业经验一一进行了详细解答。客户代表们对于他们的解答均表示收获颇丰。

 

 

 与会嘉宾积极参与线上线下同步问答环节

 

       经过热烈的讨论,本次活动也接近尾声,最后郑培敏先生对此次的课程进行了小结与升华。在小结阶段,郑培敏先生强调到一定要辩证地认识股权激励,不是所有的企业都可以实施股权激励,股权激励也不是万能的。而且股权激励也是存在风险的,如何应对风险,郑培敏先生给出的解答是要坚持“持续小步快跑”的原则,郑培敏先生还强调股权激励不仅需要顶层设计和长远计划,也需要把每一期方案做好。最后,郑培敏先生再次对“荣正咨询”的专业性和目标定位做了总结。在与会人员热烈的掌声中,本次课程圆满结束。

 

“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生进行小结与升华

 

 

 

 

[发布于2020年8月24日 0:00:00]
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