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《中国企业家价值报告(2021)》巡回解读(西安站)活动圆满举行!

 

 

       2021年5月28日,上海荣正投资咨询股份有限公司(以下简称“荣正咨询”、“荣正”)在北京正式发布《中国企业家价值报告(2021)》(俗称“白皮书”),这是“荣正咨询”连续22年倾注力量,持之以恒,以专一、专注、专业的精神,连续发布的第22份重量级、权威性的关于中国上市公司高管薪酬及股权激励状况综合研究报告。为了让更多朋友了解到报告的内容信息,“荣正咨询”特开启多地巡回解读活动。2021年6月28日收官站,由“荣正咨询”主办,“中信证券”、“中信银行西安分行”、“中信集团协同委员会陕西区域分会”协办,在西安喜来登大酒店举行了《中国企业家价值报告(2021)》巡回解读(西安站)活动。

 


      活动开始后,首先由中信集团协同委员会陕西区域分会会长、西安分行行长赵大庆先生致辞。赵行长感谢参会嘉宾们的到来,表示本次活动通过股权激励、综合金融服务等话题内容的分享为参会企业在公司治理、资本市场运作等方面赋能,助力企业长期稳健向好发展。

 


       致辞结束后,由“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生对《中国企业家价值报告(2021)》的主要内容进行解读。对于报告中分析的高管薪酬及持股市值统计,郑培敏先生从行业、地域分析上市公司高管薪酬情况。同时分析了上市公司高管持股市值,按所有制划分,民企持股市值最高,外资次之,国企较低;按板块划分,科创板持股市值均值最高,因其多为人力资本密集型企业,股权激励成为吸引和留住人才的必需品。

 


      纵观2006年证监会开始出台上市公司股权激励相关管理政策以来的15年,上市公司股权激励市场发生了很大的变化,股权激励经历了2006-2010年摸着石头过河、2011年之后的推广期及近五年的常态期三阶段。股权激励对上市公司不再是稀缺品,而是必需品。西北区域上市公司的股权激励覆盖率24.28%相比于全国44%的覆盖率的市场水平来说还是有较大的差距,西北相对偏低的区域薪酬整体水平,股权激励必将成为西北上市公司治理体系的重要组成。

 


       紧接着,针对西北五省的市场实践情况,“荣正咨询”资深合伙人叶素琴女士带来了“2020年西北上市公司股权激励实践情况与典型案例分享”的分享。叶素琴女士从三大专题出发,为嘉宾介绍了西北股权激励历年来的情况,西北地区中,新疆地区公告股权激励的企业数量最多,但是从覆盖率来看,甘肃地区的公告覆盖率是最高的,达到了30%;从所属板块分类的情况来看,创业板的股权激励覆盖率是最高的,达到了52.38%,几乎与全国的水平持平。西北地区将近一半的上市公司为国有控股上市公司,叶素琴女士还讲解了国企股权激励政策变化及实践情况,并且讲解了很多国企股权激励的典型案例。从注册制改革以来,科创板以及创业板股权激励的政策更加灵活,并且这两个板块作为高科技企业的聚集地,股权激励更加会成为公司引进人才的手段,叶素琴女士讲解了关于注册制下股权激励的市场动态,为后续西北地区注册制下的公司提供了非常丰富的实践干货。

 


      在分享的尾声,叶素琴女士为嘉宾们带来了多个特色案例分享,通过介绍陕鼓动力的两期股权激励实践案例、陕西地区唯一一家科创板公告股权激励的公司铂力特的股权激励案例,清晰且详尽地介绍了国企激励情况,以及注册制下新工具“第二类限制性股票”的具体操作情况。

 


      同时,本次活动还邀请到了中信证券、中信银行西安分行、中信集团协同委员会陕西区域分会的领导参会,包括中信集团协同委员会陕西区域分会会长、西安分行行长赵大庆先生,中信证券陕西分公司总经理史磊先生,中信证券财富委企业家办公室负责人金羽女士,中信证券财富委业务专家朱文博先生和吴欣悦女士,中信银行西安分行副行长王元杰先生,中信银行总行投资银行部业务专家冯雨申女士等。

 


      其中,中信证券财富委业务专家朱文博先生带来了《企业家办公室》板块的主题分享;中信证券财富委业务专家吴欣悦女士带来了关于《股权激励全生命周期服务》的分享,详尽地讲解了股权激励中证券公司能为企业带来的服务,为未来企业实行股权激励提供了便利条件;而中信银行总行投资银行部业务专家冯雨申女士分享了《中信银行上市、拟上市企业综合金融服务介绍》,介绍了中信银行对于股权资本市场服务方案以及中信银行投资银行的服务优势。

 

 

 


      最后,“荣正咨询”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生以“注册制之下股权激励常态化”为主题作为本次活动结束语。在注册制渐入佳境的大环境下,上市公司的股权激励已成为必需品,股权激励是公司治理的装修。本次活动也在嘉宾们的热烈掌声中圆满结束,《中国企业家价值报告(2021)》巡回解读系列活动也圆满落下帷幕。通过对《中国企业家价值报告(2021)》主要内容的解读以及西北地区股权激励市场实践的分析,嘉宾们普遍感受到在资本市场注册制改革不断深化的背景下,多期股权激励计划已成为常态,股权激励广度与深度在不断增加,以股权激励为代表的中长期激励机制在企业管理发展中将会带来越来越重要的影响。“荣正咨询”作为已经深耕股权激励咨询领域23年的专业服务机构,将持续秉持“专一、专注、专业”的理念,为广大客户提供优质的专业服务,为企业人才管理的发展贡献自己的专业力量! 

 

 

 

 

[发布于2021年6月30日 0:00:00]
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